דרושים לעבודה בהייטק

בעבר חלומה של כל אם עבריה היה שבנה יהיה רופא או עו"ד מכובד. במרוצת השנים, כאשר כמות לא קטנה של מהפכות שינו את פני העולם, מקצועות ההנדסה בהייטק הביאו לצמיחה של כלכלה חדשה ותחומי תעשייה חדשים – תעשייה של המאה ה-21. וכיום, מקצועות ההייטק הם מקצועות לא פחות מבוקשים מרפואה, משפטים או כלכלה,

ולעיתים משכרים בהם גבוה יותר מאשר במקצועות המסורתיים שנראים כביכול "בטוחים". ישראל נחשבת למדינת הייטק ועל כן מדי יום מפורסמות בלוחות התעסוקה מודעות דרושים בהייטק - כלומר דרושים לעבודה בתחום ההייטק.
לאחר לימודים קשים של ארבע שנים באוניברסיטה או מכללה, מהנדסי התוכנה יוצאים אל אוויר העולם – אל שוק נורא תחרותי בו מרבית החברות נלחמות אחת בשנייה על מנת להגיע להישגים פורצי דרך בתחום ההייטק. מדובר על סטארט-אפים חדשים שנולדים ונופלים מדי יום, מפעלי תעשיית הייטק ומקומות עבודה רבים המוגדרים כ-הייטק ובהם משרות המתאימות לבוגרי תואר בהנדסת תוכנה או מדעי המחשב. לרוב דרושים לעבודה בהייטק בוגרים בעלי ניסיון שכבר עבדו בתחום כבר במהלך לימודיהם לתואר.
חברות השמה בתחום ההייטק למעשה מרכזות היום את כל תחום גיוס העובדים במרבית מחברות ההייטק הגדולות אשר מונות יותר מ-100 עובדים. קל יותר לגייס עובדים להייטק באמצעות חברות ההשמה, היות והן עורכות את הראיונות ואת הסינונים הראשוניים לאלו אשר דרושים לעבודה בהייטק, ומגיעים לראיונות הללו באמצעות מודעות בעיתונים, בלוחות באינטרנט ובמרכזי תעסוקה שונים. חברות ההשמה לעיתים מגייסות סטודנטים מצטיינים כבר במהלך הלימודים לתואר הראשון בהנדסה.
אופציות הקידום הרבות והמשכורות הגבוהות יחסית בתחילת העבודה גורמות למקצועות ההייטק להיות מבוקשים ביותר בקרב בוגרי תואר ראשון בהנדסה ובמקצועות התעשייה. אך יותר מכל, חשוב לצבור ניסיון בתחום כבר במהלך הלימודים לתואר הראשון. לעיתים קרובות מודעות דרושים לעבודה בהייטק דורשות ניסיון קודם כתנאי למועמדות לקבלה למשרה.על כן, רצוי לחפש עבודה במשרה חלקית כבר במהלך לימודי התואר הראשון במפעלי הייטק או בבתי תוכנה ומקצועות הייטק נוספים. אנו נמצאים בעידן בו הטכנולוגיה מתקדמת בקצב מהיר מאוד, ויתכן שחלק מבוגרי תואר ראשון בהנדסה יהיו חלק מהמצאה שתשנה את חיינו לגמרי.

לאתר של חברת דאן גיוס והשמה -השמה הייטק, חברת ההשמה המובילה בישראל